Les bons petits soldats
C'est fou comme certaines personnes se confondent avec leurs fonctions : les chefs de service chez eux, les team builder en week-end avec des potes, les h�tesses d'accueil qui prennent des pots avec des experts comptables. Je le vois beaucoup � GrossBouate : il y a des gens qui ne font qu'un avec leur m�tier, tellement form�s, tellement format�s qu'ils ont oubli� qui ils �taient avant. La fonction l'a emport� sur l'homme.
Ma nouvelle coll�gue est un manager jusqu'au bout des ongles. Bien que parachut�e dans d'autres fonctions, elle s'est totalement fondue dans le moule de son pr�c�dent job qui consistait � diriger d'une main de fer dans un gant de velours une tribu de gros durs braillards. R�sultats, cette douce m�re de famille parle comme un chartier et semble vivre � chaque �change avec nous, ses nouveaux coll�gues qu'elle ne dirige pas, comme un conflit potentiel qu'il convient de psychologiser. Je n'y connais rien en gestion d'�quipe mais je sens qu'elle a tout bien suivi les formations et tout bien engrang� les concepts. Au final, elle ne sait plus se comporter autrement. Plus aucune spontan�it�, plus de naturel, de la m�thode et surtout LA m�thode de la maison, certifi�e conforme. Bon petit soldat de l'entreprise, fid�le et d�vou� jusqu'au bout des ongles, qui fini par appliquer les m�thodes de management sur ses gosses.
Personnellement, et sans que �a n�cessite de travail particulier de ma part, je ne me d�finis pascomme charg�e de com. Je suis moi et j'essaie 10 heures (h� oui) par jour d'�tre charg�e de com. Et m�me que je lutte, j'y arrive pas toujours et quelquefois la cruche en moi l'emporte sur cette d�licieuse et comp�titive femme d'action et de d�cision que je devrais �tre. Fuck !
